随時開催しています。電話またはエントリーフォームにて直接お問い合わせください。
TEL：0584-43-5398（受付時間：平日9:00〜17:00）
応募・選考について
Q.会社説明会は開催していますか？
Q.会社見学は可能ですか？
はい、可能です。ご希望の方は、事前にお電話またはエントリーフォームにてご相談ください。
TEL：0584-43-5398（受付時間：平日9:00〜17:00）
Q.学歴に関する応募要件はありますか？
学歴は不問です。特に応募要件は設けていません。
Q.選考の基準や重視する点は何ですか？
面接時に「社風にあう人か」、「礼儀が正しく協調性がある人か」、「コミュニケーション力はどの程度ある人か」を重視します。素直な方や何事にも積極的にチャレンジできる方も歓迎します。
Q.採用の流れやスケジュール、選考にかかる期間を教えてください。
書類選考後に1次面接（適性検査を含む）を実施、さらに2次面接を経て結果を通知します。内定までの目安となる期間は約1ヶ月～2ヶ月です。場合によっては、3次面接を実施する場合があります。
Q.面接時の持ち物や服装に指定はありますか？
リクルートスーツ（男性はネクタイ着用）の着用を推奨しています。筆記用具をお持ちください。
Q.筆記試験や課題提出はありますか？
一次面接前に適性検査を行います。試験や課題といった性質のものではありません。
Q.面接結果の通知方法や期間について教えてください。
原則、最終面接実施日から3営業日以内にメールで結果を通知します。
Q.不採用の場合、フィードバックや再応募についてのルールはありますか？
申し訳ありませんが不採用時のフィードバックはいたしかねます。再応募もご遠慮ください。
Q.OB・OG訪問できますか？
はい、可能です。ご希望の方は事前にお電話またはメールにてご相談ください。
TEL：0584-43-5398（受付時間：平日9:00〜17:00）
Q.海外からの応募は可能ですか? 外国籍でも応募できますか？
はい、可能です。ただし、日本語能力試験「N4」相当以上の能力を必要とします。
Q.既卒者（第2新卒）でも応募できますか？
既卒者も歓迎します。既卒3年以内であれば新卒扱いとなり、年齢制限はありません。
Q.入社時期は4月1日のみでしょうか？
随時、入社を受け付けています。
Q.異業種からの応募は可能でしょうか？
はい、可能です。特に他業種の営業経験者や住宅の基本知識をお持ちの方は、大歓迎です。未経験でも、先輩社員の仕事から学ぶ前向きな姿勢があれば問題ありません。
Q.中途採用の応募時期はありますか？
通年採用をしています。当サイトのエントリーフォームよりお申し込みください。
入社後について
Q.配属先はどのようにして決まりますか？
本人の意向を踏まえて決定します。キャリアアップを希望する場合、新規支店の支店長クラスの業務をお任せすることもあります。
Q.勤務地や配属はいつ頃決定しますか？
中途採用の場合は、採用と同時に決定します。
Q.新入社員の配属について教えてください。
入社後、半年～1年程度は適宜研修を交えながら、グループ全体の人の動きや仕事の流れなどを学びます。その後本人の意向を踏まえて配属先を決定します。
Q.異動・転勤はありますか？
異動・転勤があります。ただし、本人の意向に沿わない異動・転勤はありません。
Q.新人研修はありますか？どのような研修内容ですか？
新人研修はあります。基本的なビジネスマナー研修（座学）や現場体験（OJT研修）中心の研修です。
Q.社風や職場の雰囲気を教えてください。
家庭的でアットホームな雰囲気が特徴です。
Q.どのような社員の方が活躍されていますか？
コミュニケーション能力に優れ、積極性のある方が活躍しています。
キャリア・働き方について
Q.勤務地は希望できますか？
はい、勤務地の希望にできる限りお応えします。ただし、状況によってはご意向に沿えないケースもありますので、あらかじめご了承ください。
Q.リモートワークは可能ですか？
現状の制度では、原則不可となります。（要相談）
Q.年次有給休暇は取得しやすいですか？
はい、各自が希望するタイミングで取得しています。
Q.出産や育児をサポートする制度はありますか？
出産・育児休暇制度を設けています。2023年度には男性の育休取得実績もあります。
Q.業務中の服装に決まりはありますか？
特に決まりはありませんが、清潔さと働きやすさを兼ね備えた服装がベストです。別途、会社指定の作業着を貸与します。
Q.資格取得へのサポートはありますか？
はい、資格取得支援制度があります。社外研修費用や受験料など、資格取得にかかる費用は全額支給します。
業務・職種等に関わる資格が対象となり、国家資格試験に合格した場合は一時金を支給します。
Q.その他、福利厚生や各種制度はどのようなものがありますか？
社員旅行（国内もしくは海外）、新年会（全社員対象）、懇親会開催（不定期）、懇親会の費用補助、インフルエンザの予防接種費用100％負担（同居家族の分も100％負担）などがあります。
＞詳しくは福利厚生ページをご覧ください